雖然過去30年來中國領導層一直努力將制度規範納入其精英選拔過程，但人們始終擔心這個新生制度性機制的有效性和持久性。這一過程的制度限制和政治障礙是什麼？對少數民族幹部的選拔作為很好的研究案例，有益地揭示了這個問題。

兩位元首要打破兩國之間眾所周知的堅冰，並培育真誠合作的氛圍，最好的方法是分享關於美中關係的私人經歷，包括他們的家族故事。即便是從一個外部觀察者的視角來看，一些簡單的軼事也有助於闡明兩位元首對於促進兩國健康的建設性關係的長期善意。

在世界許多地方，男性主導政治領導的現象受到挑戰，當此時，中國公眾可能會對中國政治精英的性別失衡給予更多關注。雖然隨着時間推移，中國的黨國體製成功包容了更廣泛的背景和觀點，但在女性領導升遷方面，中國仍落後於全球趨勢。除非習近平和中共領導層優先考慮積極的體制改革，現在着手解決這一問題，否則女性領導不足將成為未來中國黨國體制的一個明顯缺陷。

中國的「旋轉門」基本上是單向運作，黨的退休高級官員進入智庫，但相反的流動卻罕有發生。不過，中國國家主席習近平的最新表態和舉措顯示，真正的「旋轉門」將在不久的將來成為中國智庫的重要支柱。

儘管習奧會在網絡安全、南海等交鋒議題上仍留有努力空間，但習近平在如此短時間內改變部分悲觀懷疑情緒，並以能和美國民眾溝通的話語，強調對美國及其人民的尊重，就是一大驚喜。

「新型大國關係」使中國能夠建立一種行為準則保護其核心利益，但美國為保護它的地緣政治盟友，並不完全接受這個概念。中國應增進亞太地區小國利益，以便獲得更多認可。而美國需要擺脫冷戰式的現實主義心態。

李成和麥瑞安認為，中國最高級別將軍被清洗出黨，證明習近平反腐運動在中國是最大膽最嚴厲的一次。