據美國《華盛頓郵報》5月2日報道，美國科技巨頭敦促特朗普政府取消有關引進中國人才的限制，因為美國政府此舉將會影響該國IT行業自身的發展。
代表谷歌、臉書、蘋果、亞馬遜和其他科技公司利益的“信息技術工業委員會”首席執行者迪安•加菲爾德(Dean Garfield)表示，針對媒體所報道的白宮將限制中國公民在美國高校及商業領域從事高科技研究一事，該“委員會”很多成員企業都感到擔憂。加菲爾德稱，這些公司的新產品研發都有賴於高技能外國勞動力。
他說：“有許多公司表示，限制人才准入的舉措將對其公司經營造成直接的負面影響”。
報道說，特朗普總統認為美國與中國之間高達3750億美元的貿易逆差嚴重影響美國“鐵鏽地帶”的就業形勢，並誓言將縮小兩國間的貿易逆差。在揚言將對中國商品提高關稅後，特朗普又提出限制中國公民辦理學生簽證的舉措。
美國《紐約時報》此前在報道中稱，由於對中國先進的技術能力感到恐慌，美國商務部可能將實施行動禁止中國公民在美高校及科技公司參與某些“敏感”研究。美國商務部尚未對“敏感的”項目給出清晰定義，不過中國在微芯片、電動汽車和人工智能技術等領域都表達了趕超世界先進水平的決心。
美國商業領袖警告稱，這樣的限制會損害美國經濟。加菲爾德表示，這是因為科技公司通常要與全球的科學家進行合作。他說，“通過人工智能，一名加利福尼亞的科學家可能需要與另一名來自北京或是布魯塞爾的科學家進行密切合作才能完成工作。而限制人才的自由流動將損害國家利益”。
他表示，目前美國大約有60萬技術崗位對大眾開放。由於美國本土專業技術人才的短缺，位於硅谷或其他技術中心的公司常常需要招募外國員工。
在華盛頓智庫“移民政策研究所”中研究就業趨勢的薩拉•皮爾斯(Sarah Pierce)表示，2017年大約有十分之一為高技能外國人才提供的國家簽證被中國公民獲得，這一數字與2016年相比有小幅度提升。2017年在17萬多個獲得H1-B簽證的人中，大約70%的人從事計算機相關領域。
位於舊金山的一家人才招聘公司，海德爾公司(Hired)的首席執行官梅休爾•帕特爾(Mehul Patel)表示，美國政府對外國員工的限制將增加公司招聘的難度。他在受訪時說：“很長一段時間以來，科技社區都苦於如何從外國引進亟需的高水平人才，高水平中國技術人才的流失將對美國在全球科技經濟中的競爭力造成嚴重的消極影響”。